Gentile Cliente, in vista della prossima scadenza Unico Persone Fisiche 2015, si allega la Circolare inerente le novità introdotte per la dichiarazione in oggetto. Clicca qui per scaricare la circolare. Saluti,
730 2015: Comunicazione preventiva dei dati del professionista (attenzione alle sanzioni)
L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 7/E del 26 febbraio 2015, ha fornito i chiarimenti sulla disciplina dell’assistenza fiscale fornendo particolare attenzione alla responsabilità degli intermediari, a seguito delle modifiche apportate dal decreto semplificazioni in tema di sanzioni, garanzie […]
Licenziamenti collettivi, quali regole dopo il Jobs Act
Le novità contenute nel decreto attuativo del Jobs Act si applicheranno anche ai licenziamenti collettivi; questa scelta, molto discussa, appare inevitabile, in quanto il recesso individuale per giustificato motivo oggettivo e quello collettivo hanno procedure diverse, ma si basano su […]
Impugnazione Licenziamento: Comunicazione Obbligatoria Conciliazione
Il decreto attuativo della Legge 183/2014 in riferimento al Contratto a Tutele Crescenti introduce, come ben noto, la possibilità tra le parti di avviare una procedura conciliativa al fine di evitare la lite giudiziaria. Il Legislatore, in riferimento a ciò, […]
730/2015 precompilato: chi può accedere e come
Definiti i destinatari della dichiarazione 730/2015 precompilata (contribuenti, datori di lavoro, Caf e intermediari) e le modalità tecniche di accesso, dopo il parere favorevole del Garante per la protezione dei dati personali; Provvedimento del 23.02.2015 e Comunicato Stampa L’Agenzia delle […]
Cosa succede ai contratti a progetto dopo I DECRETI ATTUATIVI
E’ stato approvato un decreto legislativo del Jobs Act contenente il divieto di stipula di contratti a progetto dal 1 marzo 2015. Previsto un periodo transitorio. E dal 1 gennaio 2016 si applica la disciplina del lavoro subordinato a tutte le collaborazioni con […]
Jobs Act – Approfondimenti sui decreti attuativi
Le novità contenute nei decreti legislativi approvati dal Consiglio dei Ministri. 1. Dispongono in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti (decreto legislativo esame definitivo) Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro del Lavoro e […]
Le Co.co.co. al capolinea
Non è l’abolizione (o semi abolizione) dell’articolo 18 la spina dorsale del Jobs act, ma la cancellazione di tutte le forme di lavoro grigio e la loro trasformazione in contratti di lavoro a tempo indeterminato (a tutele crescenti). Matteo Renzi […]
NEWS: ISTRUZIONI OPERATIVE PER L’ESONERO CONTRIBUTIVO TRIENNALE
NEWS: ISTRUZIONI OPERATIVE PER L’ESONERO CONTRIBUTIVO TRIENNALE L’INPS, a ridosso della prima scadenza, ha emanato le istruzioni operative per l’esonero contributivo applicabile già dall’F24 del 16 febbraio 2015. I datori di lavoro che hanno effettuato assunzioni rientranti nell’esonero, dovranno inoltrare […]
CU 2015: Ritardi senza sanzioni
Con un comunicato stampa, l’Agenzia delle Entrate, chiarisce che in caso di mancata compilazione della parte Inail e in caso di invio in ritardo delle certificazioni dei redditi che non confluiscono nel 730, non sarà prevista nessuna sanzione, fermo restando […]